El Departament Jurídic de PIMEC et convida a conèixer les novetats en matèria d’Igualtat, d’acord amb la recent entrada en vigor del Reial Decret-Llei 6/2019, d’1 de març, de mesures urgents per a la garantia de la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes en la feina i l’ocupació.

S’introdueixen importants canvis normatius d’obligat compliment per a les empreses, especialment relacionats amb els plans d’igualtat, el sistema de transparència salarial, modificacions en els permisos parentals, entre d’altres. En aquesta sessió aprofundirem en aquests canvis, explicarem com aplicar-los a les pimes i les conseqüències de l’incompliment.

També posarem en relleu les novetats introduïdes a través del Reial Decret 8/2019, de 8 de març, el qual preveu l’obligació de l’empresari d’establir un sistema de registre diari de la jornada com una eina per combatre la precarietat laboral.

Mitjançant la introducció d’aquesta obligació a l’art. 10 del Reial Decret esmentat, es vol garantir el compliment dels límits en matèria de jornada, creant un marc de seguretat jurídica tant per a les persones treballadores com per a les empreses, davant de possibles reclamacions i/o controls per part de la Inspecció de Treball.

PROGRAMA

09.30 h Obertura de portes

09.45 h Benvinguda

09.50 h Novetats en matèria d’Igualtat del Reial Decret-Llei 6/2019, d’1 de març

Sra. Itziar Ruedas, responsable d’Igualtat de PIMEC

10.30 h Conseqüències de l’incompliment de les obligacions en matèria d’Igualtat

Sra. Estrella Rincón, directora del departament Jurídic de PIMEC

11.00 h Novetats sobre el registre de jornada al Reial Decret 8/2019, de 8 de març

Sra. Estrella Rincón, directora del departament Jurídic de PIMEC

11.45 h Torn obert de preguntes

12.00 h Cloenda